Por Fernanda Araujo

Em um movimento unificado, os servidores estaduais se mobilizaram, mais uma vez, para cobrar dos deputados de Sergipe a implantação do Plano de Cargos, Carreira e Vencimento, o PCCV. Os trabalhadores ocuparam a galeria da Assembleia Legislativa na manhã desta quarta-feira (28), mas a sessão foi suspensa para os deputados se reunirem nas comissões de Economia e Finanças.

Reclamando dos baixos salários, das condições de trabalho, da alta carga horária, os servidores relatam que anseiam pela valorização das categorias. “Hoje o próprio Estado não oferece ao servidor uma oportunidade de desenvolver uma carreira profissional que condiz com sua perspectiva. Acredito que o Estado deva fazer uma política correta de valorizar o servidor, fornecer condições para que este possa trabalhar melhor e o servidor possa oferecer serviço de qualidade a todos”, afirma Josenilton de Oliveira, servidor de Estância.

Os servidores esperam pelo cumprimento da promessa do governador em exercício Belivaldo Chagas e do secretário de Planejamento, João Augusto Gama, de que, a partir de janeiro, será implementado o PCCV – acordado desde o ano passado. No entanto, as categorias já receberam a notícia de que, até o final do ano, os salários poderão ser parcelados em todo o serviço público.

“Há vários anos não temos recomposição salarial, nem a inflação dão mais. Implantaram o PCCV e não implementaram, a pessoa que entrar no serviço público agora não terá mais o terço quando completar 25 anos, que é 33,3% do salário. O problema da Saúde é que há dois regimes: celetistas e estatutários. Os celetistas estão sobrecarregados, com horas extras, não tem concurso há vários anos. Não temos um salário hoje para dizer que ficamos satisfeitos com um emprego, infelizmente, a gente tem que se sobrecarregar para manter a família”, critica Adailton dos Santos, servidor da área da Saúde.

A

 psicóloga no serviço público Inês Santana lembra que sem valorização não é possível prestar serviço de qualidade à população. “Pedimos aumento linear desse ano e do ano passado, equiparação salarial porque não é justo que os profissionais que atuam na mesma área recebam valores diferentes para trabalhar na mesma carga horária e com serviços afins. O servidor presta serviço à população e esse serviço pode ser melhorado se o trabalhador for valorizado. Nenhuma categoria, em nenhum lugar e âmbito, vai trabalhar com motivação e dar o melhor de si se não for valorizado”, argumenta.

O Governo do Estado informa que vai definir ainda hoje e apresentar na quinta-feira (29) o calendário de pagamento dos servidores.

Fotos: Fernanda Araujo/F5 News