Por Will Rodriguez

O Grupo Multserv realizou na noite desta terça-feira (31) a formatura de sua primeira turma da Escola de Líderes, um projeto desenvolvido com os colaboradores a fim de oportunizar o desenvolvimento profissional dos funcionários, despertando neles o espírito de liderança.

Durante os encontros com carga horária de 80 horas, os colaboradores passaram por oito módulos que englobaram dentre outros temas, legislação trabalhista, segurança do trabalho, sistema de gestão da qualidade e liderança.

A abordagem ocorreu de forma integrada, conforme destaca a coordenadora de Recursos Humanos da Multserv, Célia Souza. “A teoria foi aliada à prática. Os alunos puderam contribuir com suas experiências, trabalhar em equipe, estimulando a criatividade para que eles próprios pudessem buscar suas respostas”, explica.

O supervisor Bruno Cruz, que integra o grupo Multserv há dois anos, obteve a melhor média entre os alunos desta turma. Para ele, a capacitação fomentou o desejo por aperfeiçoar a produtividade de sua equipe. “A escola transformou a forma como vejo os aspectos profissionais até mesmo no relacionamento com meus colegas de trabalho. Se antes já priorizava o empenho no exercício da função, agora priorizo muito mais para que não gere frutos negativos”, disse.

Segundo o diretor executivo do grupo Multserv, Willam Alves, a iniciativa evidencia o planejamento estratégico da empresa para otimizar os resultados em cada unidade de negócio. “A formação de líderes é uma necessidade dentro do processo de evolução da organização. É crucial ter pessoas capazes para exercer seus papéis de condução das equipes, a fim de que, possamos garantir a satisfação dos nossos clientes”, observa.

Dez colaboradores concluíram os módulos da primeira turma. Uma nova turma será iniciada no próximo dia 15 de junho.

Fotos: Alisson Dias