O Sindicato dos Bancários de Sergipe (SEEB/SE) brinda a entrada do novo ano com a chegada de novos filiados à entidade. Com a decisão de abrangência nacional da Justiça do Trabalho do Rio de Janeiro, os funcionários da empresa da Losango estão sendo reenquadrados à categoria de bancários. Já com a Losango, empresa vinculada ao banco inglês HSBC, a Justiça determinou ao Banco Central proceder a transformação da Losango em banco de varejo. 

Em Sergipe, a assinatura do acordo para a migração (bancarização) do quadro de funcionários da Losango foi decidida nesta quarta-feira, em assembleia extraordinária convocada pelo SEEB/SE. “Um grande feito! A bancarização dos funcionários da Losango é o resultado da luta contra a precarização do trabalho e em defesa dos direitos dos trabalhadores”, comemora a presidenta do SEEB/SE, Ivânia Pereira.

Uma comitiva de dirigentes do SEEB/SE acompanhou a assembleia de adesão dos novos bancários e bancárias. Na reunião, o sindicato prestou todas as informações jurídicas sobre a migração e fez a leitura pública dos termos do acordo judicial e ajustamento de conduta com abrangência nacional, homologado em 15/12/2014, nos autos da ação civil coletiva n.º 0083100-38.2005.5.01.0028 e da ação civil pública (apensa) n.º 0081700-67.2008.5.01.0065.

Saiba mais

A bancarização dos empregados da Losango Promoções de Vendas é uma decisão do Ministério Público do Trabalho do Rio (MPT-RJ) contra o HSBC. Com abrangência nacional, a homologação e acordo de conciliação aconteceu no dia 15.12.2014, na ação judicial movida pelo Sindicato dos Bancários do Rio de Janeiro.

O acordo estabelece a aplicação de todos os direitos da Convenção Coletiva de Trabalho (CCT) dos bancários e, em três cidades do Brasil onde existe central de atendimento que funciona aos sábados, será assegurado escala de trabalho e pagamento de horas extras.

Nova jornada e piso de bancário

A grande maioria dos empregados da Losango terão os direitos da categoria de bancários, como piso salarial superior, carga horária especial, gratificação de função, entre outros. “A jornada de trabalho será reduzida de 8h para 6h. Os trabalhadores deixarão de receber o salário mínimo e passará a ganhar o piso da categoria. E mais, com a conciliação, os trabalhadores da Losango também terão direito à manutenção do plano de saúde, sem a necessidade de cumprir período de carência”, explica Ivânia Pereira.

Fonte e Foto: Seeb/SE