Por Sthephani Bispo

Os Correios abriram um plano de demissão voluntária para os funcionários. O motivo, conforme a assessoria de comunicação da empresa, é a crise, já que a estimativa com essa decisão é de uma economia de cerca de R$ 800 milhões por ano.

Os critérios para quem pode participar são que o funcionário tenha o tempo de serviço igual ou superior a 15 anos e que tenha a idade a partir dos 55 anos. Esse PDV é uma adesão voluntária que está aberta até o dia 17 de fevereiro. A adesão será voluntária e o desligamento vai ocorrer na modalidade demissão a pedido, sem necessidade de cumprimento de aviso prévio.

Para Sérgio Lima, secretário geral do Sintect-SE, esse plano não é favorável nem para a população que precisa desse atendimento e nem para os funcionários.

“O PDV para a população só vai piorar em questão de atendimento, já para os funcionários terá uma sobrecarga no trabalho; nós trabalhadores não vemos benefícios” disse Sérgio Lima.

Para incentivar a adesão ao plano, a empresa oferece uma indenização chamada de Incentivo Financeiro Diferido que vai ser reajustada anualmente com base na inflação oficial. Não haverá sobre essa indenização incidência de tributos, como impostos de renda, INSS e FGTS.

Em Sergipe, a quantidade de empregados que podem aderir ao programa é de 178.