Por Elisângela Valença

É senso comum dizer que ‘lidar com gente é difícil’. E a dificuldade parece aumentar quando se tem que gerir pessoas. “Lidar com pessoas é diferente de lidar com máquinas, porque, quando a máquina quebra, você desliga, manda consertar e volta a ligar. Gente a gente não consegue desligar e mandar para o conserto”, disse Maria Rita Gramigna (foto), especialista em Gestão de Pessoas por Competências.

“A maior dificuldade é lidar no dia-a-dia, no cotidiano, com as pessoas, porque a pessoa tem os dois lados: a razão e a emoção. Lidar com estes dois lados é o grande desafio do gestor de pessoas”, disse a especialista. E, para ajudar neste trabalho, o Conselho Regional de Administração trouxe Maria Rita para ministrar a palestra A Árvore das Competências do Líder Coach.

Segundo ela, liderança é também perceber as competências de sua equipe. “O responsável pelo desenvolvimento da equipe é líder; então, ele precisa conhecer as competências de sua equipe para posicionar cada membro na área potencial”, afirmou.

Maria Rita disse que a figura do líder coach tem sido buscada no mercado brasileiro. “A empresa contrata o coach para trabalhar seus líderes para que eles possam fazer o coaching interno. Desta forma, a empresa vai direcionar as potencialidades de seus colaboradores”, comentou.

Para os interessados no assunto, Maria Rita informa que Aracaju vai receber a Certificação Internacional em Coaching, um curso em cinco módulos para formar coaches.